Предложение работодателите да дават платен отпуск на части

PortalTRZnormativi.bg
03 Апр 2020
Половината от платения годишен отпуск, в който работодателите могат да пуснат едностранно своите работници и служители през времето на извънредното положение, може да се дава и на части, а не единствено наведнъж.
Неплатен отпуск пък може да се използва единствено по желание на служителите.
Това коментираха синдикални експерти във връзка с действията на фирмите за съхраняване на заетостта.
Величка Микова, национален секретар на КНСБ и трудовоправен експерт, посочи, че съобразно своите нужди фирмите могат да дават и по няколко дни на седмица от платения годишен отпуск.
За предстоящия си платен отпуск трудещите се лица ще следва да разполагат с индивидуална заповед.
Същевременно подобен отпуск не може да се дава със задна дата.
Важно уточнение следва да се направи във връзка с неплатения отпуск, а именно, че няма ограничение в неговата продължителност, но според КТ само 30 работни дни от него се зачитат за трудов и осигурителен стаж.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
08Апр2020
Предлага се допълнителен платен отпуск за някои работници и служители
от PortalTRZnormativi.bg
08 Апр 2020
23Март2020
Работодателите нямат право да пускат персонала си в неплатен отпуск
от PortalTRZnormativi.bg
23 Март 2020
22Март2020
Ключови моменти във връзка с ТРЗ в приетия Закон за извънредното положение
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2020
13Дек2018
Нова е-услуга на НОИ за изчисляване периоди на отпуск за неработоспособност, бременност и раждане
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2018
19Окт2018
Правата на бременните и майките уредени в Конституцията, смятат от КНСБ
от PortalTRZnormativi.bg
19 Окт 2018
17Окт2018
Да не се начислява отпуск при майчинство искат работодателите
от PortalTRZnormativi.bg
17 Окт 2018