Последно актуализиран на 1 Май 2025 Предложение работодателите да дават платен отпуск на части
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Апр 2020
Половината от платения годишен отпуск, в който работодателите могат да пуснат едностранно своите работници и служители през времето на извънредното положение, може да се дава и на части, а не единствено наведнъж.
Неплатен отпуск пък може да се използва единствено по желание на служителите.
Това коментираха синдикални експерти във връзка с действията на фирмите за съхраняване на заетостта.
Величка Микова, национален секретар на КНСБ и трудовоправен експерт, посочи, че съобразно своите нужди фирмите могат да дават и по няколко дни на седмица от платения годишен отпуск.
За предстоящия си платен отпуск трудещите се лица ще следва да разполагат с индивидуална заповед.
Същевременно подобен отпуск не може да се дава със задна дата.
Важно уточнение следва да се направи във връзка с неплатения отпуск, а именно, че няма ограничение в неговата продължителност, но според КТ само 30 работни дни от него се зачитат за трудов и осигурителен стаж.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
13Март2025
Платен годишен отпуск при непълно работно време
от PortalTRZnormativi.bg
13 Март 2025
31Окт2024
Последни дни за използване на отпуска от 2022 година
от PortalTRZnormativi.bg
31 Окт 2024
25Юли2024
Бащите с право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години
от PortalTRZnormativi.bg
25 Юли 2024