Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Предлагат държавата да поеме здравните осигуровки на жените по време на майчинство

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Според внесени от ПП–ДБ промени в Закона за здравното осигуряване, държавата ще поеме плащането на здравните вноски на жените през целия двугодишен период на майчинство. Подобна практика вече съществува за пенсионерите и студентите.
     
    В момента законът изисква работодателите да осигуряват жените, които са в отпуск по майчинство. Това задължение обаче натоварва особено силно микро-, малките и средните предприятия, тъй като те трябва да покриват осигуровки за служители, които временно не упражняват трудова дейност. Именно тази финансова тежест, според депутатите, поставя бизнеса в трудна позиция и демотивира работодателите да наемат млади жени в детеродна възраст.
     
    В мотивите се подчертава, че такава ситуация води до косвена дискриминация спрямо жените, които биха могли да излязат в майчинство, тъй като фирмите често се въздържат да ги наемат поради бъдещи разходи.
     
    Проектът предвижда също здравната осигуровка да бъде увеличена до 10,8% от следващата година.
     
    По изчисления на вносителите, мярката ще струва на бюджета около 17 милиона лева годишно, но тези средства могат да бъдат компенсирани чрез ръст на заетостта, ограничаване на сивата икономика и увеличаване на приходите от данъци и осигуровки.
     
    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x