Ползване на платен отпуск през първи месец на назначаване
Аспасия Петкова
на 29 Март 2022

Въпрос:
➤ Новопостъпил служител има общ трудов стаж 1 година и 16 дни. За съответната длъжност му се полагат 25 дни платен годишен отпуск. Има ли право да ползва 5 дни платен отпуск още през първия месец на назначаване, след като има 11 отработени дни?
➤ Новопостъпил служител има общ трудов стаж 1 година и 16 дни. За съответната длъжност му се полагат 25 дни платен годишен отпуск. Има ли право да ползва 5 дни платен отпуск още през първия месец на назначаване, след като има 11 отработени дни?
Отговор:
Съгласно чл. 155 от Кодекса на труда (КТ), всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск. При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 4 месеца трудов стаж.
Съгласно чл. 33 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, когато работник или служител с придобито право на отпуск премине на работа в друго предприятие, за календарната година на постъването той ползва платен годишен отпуск пропорционално на прослужените месеци в това предприятие. Когато след ползване на платения годишен отпуск в пълен размер трудовото правоотношение се прекрати в същата календарна година, работникът и служителят не дължат обезщетение на предприятието за частта от отпуската, за която не са отработили съответното време. До края на същата календарна година работникът и служителят нямат право да ползуват платен годишен отпуск, освен ако за новата работа се предвижда отпуск в по-голям размер. Аз считам, че няма пречка на лицето да бъде разрешено да ползва 5 дни платен годишен отпуск, след като има 11 отработени дни. Но, съгласно чл. 172 от КТ, платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя само след писмено разрешение от работодателя.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за платен годишен отпуск:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
05Апр2022
Недопускане на ползване на платен и неплатен отпуск
от Красимира Гергева
на 05 Апр 2022
28Март2022
Полагаеми дни платен отпуск по втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 28 Март 2022
24Февр2022
Работни дни отпуск за присъствие на погребение на роднина
от Теодора Дичева
на 24 Февр 2022
27Ян2022
Право на платен отпуск за изпълнителен директно в сдружение с нестопанска цел
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2022
09Дек2021
Платен годишен отпуск за времето на неплатен отпуск и за времето на незаконно уволнение
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Дек 2021