Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Прекъсване на ученически отпуск при ползване на болничен

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

➤ Служител трябва да ползва 1 ден ученически отпуск на 29.12.2021 г. /има издадена заповед/, но на 28.12.2021 г.  /официален празник/ ме уведомява, че от настоящия момент е с доказан ковид и ще бъде в непредставен болничен в рамките на 14 дни. В този случай необходимо ли е писмено заявление за прекъсване на отпуската? Служителят е в невъзможност да направи писмено заявление поради горепосочените обстоятелства, а болничен лист ще бъде представен на по-късен етап, вероятно в края на карантинния период. 


Отговор:
В различни становища на Министерство на труда и социалната политика по въпроса се изразява становище, че въпреки че в закона няма определена писмена форма на искането за прекъсване на ползването на отпуск, но предвид това, че разрешаването на отпуска става писмено, следва да се приеме, че и неговото прекъсване се извършва с писмена молба.

Предвид ситуацията и това, че лицето е под карантина и няма как да ви представи подписана молба за прекъсване на отпуск, аз бих ви препоръчала, ако има възможност и здравословното му състояние позволява, да Ви изпрати такава молба на имейл, а след като премине карантинния период и Ви представи болничният лист, да подпише и физически молбата за прекъсване на отпуск.

С уважение:

 

 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x