Последно актуализиран на 7 Юли 2025 Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
Въпрос:
➤ Работещ студент на постоянен трудов договор завършва магистратура. Желае да ползва неплатен отпуск по чл. 171, ал. 1 за подготовка на дипломна работа. Има съгласието от работодателя. Как се определят дните на полагаемия неплатен отпуск - до 4 месеца - в календарни или работни дни? Зачитат ли се за трудов стаж?
Отговор:
Съгласно чл. 171, ал. 1, т. 3 КТ работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 (учащи без откъсване от производството – бел. моя) имат право и на неплатен отпуск в следните размери: … за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца.
Тъй като ползването на този вид отпуск предполага съгласието на работодателя, продължителността му се определя по споразумение между страните. Няма пречка да се уговори както в работни дни (напр. неплатен отпуск по чл. 171, ал. 1, т. 3 КТ от 45 работни дни), така и в месеци (напр. неплатен отпуск от 3 месеца). Не е изключено да се фиксира и само крайната дата на отпуска: напр. до 1 октомври 2025 г. Единственото ограничение е за максималната продължителност на отпуска: не повече от 4 месеца.
Във всички случаи разрешените дни неплатен отпуск са работни, защото в неработни дни служителят така или иначе не дължи полагане на труд. (Отпуските поради временна неработоспособност се разрешават в календарни дни, но те не ни интересуват тук, а и се разрешават от органите на медицинската експертиза, а не от работодателя.)
Неплатеният отпуск по чл. 171 КТ се признава за трудов стаж (чл. 171, ал. 3 КТ).
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025