Последно актуализиран на 15 Юни 2026 Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
Въпрос:
➤ Работещ студент на постоянен трудов договор завършва магистратура. Желае да ползва неплатен отпуск по чл. 171, ал. 1 за подготовка на дипломна работа. Има съгласието от работодателя. Как се определят дните на полагаемия неплатен отпуск - до 4 месеца - в календарни или работни дни? Зачитат ли се за трудов стаж?
Отговор:
Съгласно чл. 171, ал. 1, т. 3 КТ работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 (учащи без откъсване от производството – бел. моя) имат право и на неплатен отпуск в следните размери: … за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца.
Тъй като ползването на този вид отпуск предполага съгласието на работодателя, продължителността му се определя по споразумение между страните. Няма пречка да се уговори както в работни дни (напр. неплатен отпуск по чл. 171, ал. 1, т. 3 КТ от 45 работни дни), така и в месеци (напр. неплатен отпуск от 3 месеца). Не е изключено да се фиксира и само крайната дата на отпуска: напр. до 1 октомври 2025 г. Единственото ограничение е за максималната продължителност на отпуска: не повече от 4 месеца.
Във всички случаи разрешените дни неплатен отпуск са работни, защото в неработни дни служителят така или иначе не дължи полагане на труд. (Отпуските поради временна неработоспособност се разрешават в календарни дни, но те не ни интересуват тук, а и се разрешават от органите на медицинската експертиза, а не от работодателя.)
Неплатеният отпуск по чл. 171 КТ се признава за трудов стаж (чл. 171, ал. 3 КТ).
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Отпуск
10Юни2026
Възнаграждение за времето на платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Юни 2026
03Юни2026
Давност на платен годишен отпуск при последващо ползване на отпуск по майчинство
от Теодора Дичева
на 03 Юни 2026
29Май2026
Въвеждане на допълнителен платен отпуск чрез вътрешна политика
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2026
22Апр2026
Документални изисквания при отпуск за бащинство и отпуск до 410 дни
от Аспасия Петкова
на 22 Апр 2026
07Апр2026
Допълнителен годишен отпуск за служители с над 5-годишен стаж
от Теодора Дичева
на 07 Апр 2026
31Март2026
Подаване на ЕТЗ за допълнителни дни платен годишен отпуск по КТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Март 2026