Ползване на опуск по бащинство след раждане на дете от служител във фирма, полагащ личен труд в друга

Красимира Гергева Екперт
на 13 Юли 2023
Въпрос:
➤ Предстои на служител в компания А да излезе в платен отпуск по бащинство след изписване на новородено. Бащата и майката нямат брак, но детето е припознато. Детето ще бъде изписано 12 дни след раждането поради усложнения. Лицето е СОЛ, полагащ личен труд в друго, несвързано юридическо лице Б. Има ли пречка да се използава в компания А цитирания отпуск от лицето и как трябва да бъде оформено отсъствието в компания Б? Осигурява се и за ОЗМ и за положения личен труд.
Отговор:
Съгласно чл. 50, ал. 6 от КСО, осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размер определен по чл. 49 и за срок до 15 дни. Съгласно ал. 8 към чл. 50 от КСО, бащите самоосигуряващи се лица имат право на обезщетение при раждане на дете, когато отговарят на условията по чл. 48а от КСО. Чл. 48а от КСО гласи, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение при бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж за този риск.
Няма пречка бащата да ползва отпуска при раждане на дете и при двамата осигурителя.
В компания Б лицето също трябва да попълни Приложение №3 Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 6 от КСО и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст на основание чл. 53в, ал. 2 от КСО до 15 дни и да приложени служебна бележка от болницата, в която да е удостоверена датата на изписване на детето. За него попълвате и подавате в НОИ Приложение № 11.
Няма пречка бащата да ползва отпуска при раждане на дете и при двамата осигурителя.
В компания Б лицето също трябва да попълни Приложение №3 Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 6 от КСО и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст на основание чл. 53в, ал. 2 от КСО до 15 дни и да приложени служебна бележка от болницата, в която да е удостоверена датата на изписване на детето. За него попълвате и подавате в НОИ Приложение № 11.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025
27Ян2025
Изчисляване размера на платен годишен отпуск, който служителка ще ползва непосредствено след майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
23Ян2025
Ползване на отпуск непосредствено след болничен
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Ян 2025