Ползване на опуск по бащинство след раждане на дете от служител във фирма, полагащ личен труд в друга

Красимира Гергева Екперт
на 13 Юли 2023

Въпрос:
➤ Предстои на служител в компания А да излезе в платен отпуск по бащинство след изписване на новородено. Бащата и майката нямат брак, но детето е припознато. Детето ще бъде изписано 12 дни след раждането поради усложнения. Лицето е СОЛ, полагащ личен труд в друго, несвързано юридическо лице Б. Има ли пречка да се използава в компания А цитирания отпуск от лицето и как трябва да бъде оформено отсъствието в компания Б? Осигурява се и за ОЗМ и за положения личен труд.
Отговор:
Съгласно чл. 50, ал. 6 от КСО, осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размер определен по чл. 49 и за срок до 15 дни. Съгласно ал. 8 към чл. 50 от КСО, бащите самоосигуряващи се лица имат право на обезщетение при раждане на дете, когато отговарят на условията по чл. 48а от КСО. Чл. 48а от КСО гласи, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение при бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж за този риск.
Няма пречка бащата да ползва отпуска при раждане на дете и при двамата осигурителя.
В компания Б лицето също трябва да попълни Приложение №3 Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 6 от КСО и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст на основание чл. 53в, ал. 2 от КСО до 15 дни и да приложени служебна бележка от болницата, в която да е удостоверена датата на изписване на детето. За него попълвате и подавате в НОИ Приложение № 11.
Няма пречка бащата да ползва отпуска при раждане на дете и при двамата осигурителя.
В компания Б лицето също трябва да попълни Приложение №3 Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 6 от КСО и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст на основание чл. 53в, ал. 2 от КСО до 15 дни и да приложени служебна бележка от болницата, в която да е удостоверена датата на изписване на детето. За него попълвате и подавате в НОИ Приложение № 11.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
14Септ2023
Отпуск на бащата за отглеждане на дете по чл. 164в от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Септ 2023
14Септ2023
Право на отпуск за ученици в дуална форма на обучение
от Теодора Дичева
на 14 Септ 2023
14Авг2023
Платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за близнаци
от Аспасия Петкова
на 14 Авг 2023
07Юли2023
Прекъсване на отпуск на служител, назначен при СИРВ, работещ като учител през време на отпуска
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Юли 2023