Подаване на декларация образец 1 и декларация образец 6 във връзка с обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

Фирма - наш клиент - поради намаляване обема на работа съкращава част от служителите си, пряко заети с тази дейност, през м. май 2021 г. На един от служителите договорът е прекратен считано от 01.06.2021 г. Ведомостта за м. юни е изготвена до 15.06.2021 г., включени са обезщетения по чл. 222, ал. 1 от КТ за служители, декларирали обстоятелството и представили трудова книжка. Възнагражденията са платени по банков път. Изготвени са и са подадени декларации образец 1 и декларация образец 6 за м. юни. Презумцията е, че служителите, които не са представили декларацията и трудовата си книжка, са започнали работа. Служителят, чийто договор е прекратен от 01.06.2021 г., се е регистрирал в Бюро по труда в срок. На 19.07.2021 г. представя декларация, че не е в трудови правоотношения за периода 01.06. - 19.07.2021 г. Имам ли право да начисля обезщетението във ведомостта за м. юли? Пропускат ли се срокове по отношение на осигуряването? Какви ще са последиците за лицето? Как да изготвя декларация образец 1 и декларация образец 6 с вид осигурен 27 за м. 6 или м.7? Или да преработя ведомостта за м. юни, като включа обезщетението, да подам допълнителни декларация образец 1 и декларация образец 6, ако е редно? Да вписвам ли в трудовата книжка обезщетението, независимо кога е начислено и изплатено? УП-3 за м. 6 или 7 да издам?