Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Отпуск - страница 9

    08Юли2019

    Отказ на отпуск за служителка в предизвестие

    от Василена Христова на 08 Юли 2019
    Въпрос: Служителка си подаде предизвестие за напускане, до 28.07.2019 г., и си е пуснала молба за отпуска за 10 дни от 15 до 26.07.2019. Отпуската е планувана отдавна, но проблемът е, че служителката е ползвала вече 6 дни, и до месец юли ѝ се ...
    04Юли2019

    Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка

    от Василена Христова на 04 Юли 2019
    Въпрос: Наша служителка напуска на 15 юли 2019 г. Има неизползван платен годишен отпуск за 2 години назад (през този период е била в майчинство). Размерът на отпуска е 40 работни дни. Върнала се е на работа през месец  10.2017 г. Колко ...
    21Май2019

    Брой дни платен отпуск на работник със срочен трудов договор

    от Красимира Гергева на 21 Май 2019
    Въпрос: Работник назначен със срочен трудов договор 12 м от 25.09.2018 г. до 25.09.2019 г. на колко дни платен отпуск има право за 2019 г., при положение че от 26.09.2019 г. договорът няма ще бъде прекратен? Основният отпуск съгласно КТ е 20 ...
    23Апр2019

    Обезщетение за неизползван отпуск от 1997 г. до 2009 г. при освбождаване на директор заради придобито право на пенсия

    от Красимира Гергева на 23 Апр 2019
    Въпрос: Предстои прекратяване на трудовите правоотношения с директор на второстепенен разпоредител на основание чл. 326 от KT във връзка с чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ - придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ...
    16Апр2019

    Отлагане на отпуск по чл. 155 от КТ, който вече е позволен със заповед на работодателя

    от Аспасия Петкова на 16 Апр 2019
    Въпрос: Възможно ли е вече позволен с писмена заповед от работодателя платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ да бъде отложен?
    09Апр2019

    Ползване на отпуск от служителка по майчинство преди връщане на работа

    от Красимира Гергева на 09 Апр 2019
    Въпрос: Майчинството на колежка изтича на 26.04.2019 г., но във връзка с Великденските празници би трябвало да се върне на работа на 30.04.2019. От 16.09.2016 г. е в продължителен болничен до раждането на детето. Последната ѝ брутна заплата е ...
    14Март2019

    За ползването на платен отпуск при встъпване в следващо трудово правоотношение и липсата на задължение отпускът по 2 правоотношения да се ползва едновременно

    Още за платен годишен отпуск: За придобиването на право на платен годишен отпуск за времето на всички останали отпуски, които се зачитат за трудов стаж За придобиването на право на платен годишен отпуск за ...
    13Март2019

    За придобиването на право на платен годишен отпуск за времето на всички останали отпуски, които се зачитат за трудов стаж

    Още за платен годишен отпуск: За придобиването на право на платен годишен отпуск за времето на незаконно уволнение и на неплатен отпуск до 30 работни дни в годината Писмено уведомяване за размера на отпуска, ...
    12Март2019

    За придобиването на право на платен годишен отпуск за времето на незаконно уволнение и на неплатен отпуск до 30 работни дни в годината

    Още за платен годишен отпуск: Писмено уведомяване за размера на отпуска, заплащането му, забрана за паричното му компенсиране и намаляване на отпуска при работа на 4 часа Отлагане и прекъсване на ползването на ...
    11Март2019

    Писмено уведомяване за размера на отпуска, заплащането му, забрана за паричното му компенсиране и намаляване на отпуска при работа на 4 часа

    Още за платен годишен отпуск: Отлагане и прекъсване на ползването на платен годишен отпуск и погасяване по давност на правото за ползването му Платен годишен отпуск - видове, придобиване на право за ползване и ...
    08Март2019

    Отлагане и прекъсване на ползването на платен годишен отпуск и погасяване по давност на правото за ползването му

    Още за платен годишен отпуск: Платен годишен отпуск - видове, придобиване на право за ползване и ползване Право на платен отпуск за служителка в срок на изпитване Отлагане и прекъсване на ползването на ...
    06Март2019

    Платен годишен отпуск - видове, придобиване на право за ползване и ползване

    от PortalTRZnormativi.bg 06 Март 2019
    Още за платен годишен отпуск: Право на платен отпуск за служителка в срок на изпитване Платеният годишен отпуск се предоставя на всеки работник или служител, без значение дали работи на срочен или безсрочен ...
    01Март2019

    Право на платен отпуск за служителка в срок на изпитване

    от Василена Христова на 01 Март 2019
    Въпрос: Имаме служителка, която преди да започне при нас, е работила на друго място. Има трудов стаж 1 месец и 8 дни. При нас тя е назначена от 01.10.2018 г. и е в срок на изпитване все още. Иска да ползва платен отпуск в началото на ...
    28Ян2019

    Трудови и осигурителни права в случаите, приравнени на общо заболяване

    Още за временна неработоспособност: Трудови и осигурителни права в случаите, приравнени на общо заболяване   Процедиране при служител, неявил се за започване на работа заради влизане в ...
    x