Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
Отговор, предоставен от
Василена Христова
Василена Христова
на 04 Юли 2019
Въпрос:
Наша служителка напуска на 15 юли 2019 г. Има неизползван платен годишен отпуск за 2 години назад (през този период е била в майчинство). Размерът на отпуска е 40 работни дни. Върнала се е на работа през месец 10.2017 г. Колко отпуска ѝ дължим? Тези дни от майчинството трябва ли да ѝ се заплащат, при положение че сa от 2016 и 2017 г.? Не са ли с изтекъл срок? Как да определим дните на служителката и каква ще е базата за плащане на отпуска?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Отпуск
06Дек2024
Право на платен годишен отпуск за молдовска гражданка, която работи по ТД у нас
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2024
08Ноем2024
Отлагане на ползването на платения годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ноем 2024
31Окт2024
Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Окт 2024
11Окт2024
База за изчисляване на платен годишен отпуск - чл. 177 ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 11 Окт 2024
10Септ2024
Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Септ 2024