Последно актуализиран на 7 Февруари 2023 Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 01 Юли 2021
Въпрос:
Имаме служителка, която е в срок на изпитване. Към момента са минали 6-те календарни месец, но тъй като служителката е ползвала 2 болнични в този период, и вторият е бил по-дълъг, тя реално се явява още в изпитателен срок. Сега служителката отново е в болничен, за който имаме съмнение, че е фиктивен, и управителят иска да я освободим. Можем ли да прекратим договора, докато тя е в болничен, или трябва да изчакаме тя да се върне на работа? Имаме ли право да я освободим, след като тя е в болнични?
Имаме служителка, която е в срок на изпитване. Към момента са минали 6-те календарни месец, но тъй като служителката е ползвала 2 болнични в този период, и вторият е бил по-дълъг, тя реално се явява още в изпитателен срок. Сега служителката отново е в болничен, за който имаме съмнение, че е фиктивен, и управителят иска да я освободим. Можем ли да прекратим договора, докато тя е в болничен, или трябва да изчакаме тя да се върне на работа? Имаме ли право да я освободим, след като тя е в болнични?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
07Ноем2022
Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2022
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022