Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване

Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване

Отговор, предоставен от
Василена Христова

на 01 Юли 2021

Tags: прекратяване на трудов договорболниченизпитателен срок

Въпрос:

Имаме служителка, която е в срок на изпитване. Към момента са минали 6-те календарни месец, но тъй като служителката е ползвала 2 болнични в този период, и вторият е бил по-дълъг, тя реално се явява още в изпитателен срок. Сега служителката отново е в болничен, за който имаме съмнение, че е фиктивен, и управителят иска да я освободим. Можем ли да прекратим договора, докато тя е в болничен, или трябва да изчакаме тя да се върне на работа? Имаме ли право да я освободим, след като тя е в болнични?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете