Последно актуализиран на 4 Юли 2022 Освобождаване на служители при закриване на длъжностите им и разкриване на 4 нови
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 21 Юли 2020
Въпрос:
Имаме утвърдено ново длъжностно разписание от 01.08.2020 g., в което 4 бр. длъжности пазач се закриват и се откриват 4 нови: Гледач на животни - 2, работник горско стопанство, за които изискването за образование е същото, както на пазачите, а за ловен надзирател се изисква срeднo специално образование. Каква процедура да следваме: да се прекратят договорите поради съкращаване на щата с пазачите и следва ли да им се изпрати предизвестие за закриване на длъжността от 01.08.2020? Длъжни ли сме да ги назначим на новите длъжности и това как става с допълнително споразумение или нов договор? Плаща ли се обещетение за оставане без работа, ако лицата откажат да изпълняват някоя от новите длъжности?
Имаме утвърдено ново длъжностно разписание от 01.08.2020 g., в което 4 бр. длъжности пазач се закриват и се откриват 4 нови: Гледач на животни - 2, работник горско стопанство, за които изискването за образование е същото, както на пазачите, а за ловен надзирател се изисква срeднo специално образование. Каква процедура да следваме: да се прекратят договорите поради съкращаване на щата с пазачите и следва ли да им се изпрати предизвестие за закриване на длъжността от 01.08.2020? Длъжни ли сме да ги назначим на новите длъжности и това как става с допълнително споразумение или нов договор? Плаща ли се обещетение за оставане без работа, ако лицата откажат да изпълняват някоя от новите длъжности?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Освобождаване на служители при закриване на длъжностите им и разкриване на 4 нови
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022
28Апр2022
Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
от Красимира Гергева
на 28 Апр 2022
19Апр2022
Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022