Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 06 Юли 2021

Tags: трудово правоотношениеконкурспрекратяване на трудов договор

Въпрос:

От 1998 г. работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време (чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ). В началото на годината научих, че работодателят ми е взел решение длъжността, която изпълнявам, да се заема въз основа на конкурс за срок от 3 години. Със същото решение работодателят е обявил конкурс за длъжността. На 01.06.2021 г. ми беше връчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 8 от КТ поради постъпване на работа на друго лице, спечелило обявения конкурс. Законно ли е това?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете