Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

От 1998 г. работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време (чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ). В началото на годината научих, че работодателят ми е взел решение длъжността, която изпълнявам, да се заема въз основа на конкурс за срок от 3 години. Със същото решение работодателят е обявил конкурс за длъжността. На 01.06.2021 г. ми беше връчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 8 от КТ поради постъпване на работа на друго лице, спечелило обявения конкурс. Законно ли е това?