Облекчаване на процедурата за достъп на чужденци до пазара на труда
Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
PortalTRZnormativi.bg
09 Юни 2017
Процедурата за регистриране на сезонни работници от държави вън от ЕС за период до 90 дни ще бъде облекчена.
Това е предвидено в изменения в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, приети от правителството. Ще бъде улеснена и процедурата за осигуряване на достъп до пазара на труда за висококвалифицирани чужди специалисти за получаване на Синя карта на ЕС, без засягане правата на родните работници.
Това е предвидено в изменения в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, приети от правителството. Ще бъде улеснена и процедурата за осигуряване на достъп до пазара на труда за висококвалифицирани чужди специалисти за получаване на Синя карта на ЕС, без засягане правата на родните работници.
Посредством новите текстове ще отпадне изискването работодателите да предоставят документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на чуждите работници, които желаят да назначат за сезонна работа до 90 дни в рамките на 12 месеца. Премахва се и изискването към представената обосновка за краткосрочно наемане на чужденци да бъдат прилагани копия от обяви в Интернет, местни и национални медии.
Измененията ще позволят на работодателите в туристическия сектор да назначат своевременно нужната им временна и краткосрочна работна ръка, като се запази качеството на предлаганите услуги и увеличението на чуждестранните туристи у нас.
С други изменения в Правилника се понижава броя на документите за получаване на решение от Агенцията по заетостта (АЗ) за достъп до висококвалифицирана заетост за работници от държави извън ЕС във връзка с получаване на Синя карта. Работодателите няма да се налага да представят справка-декларация за трудещите се във фирмата граждани на 3-ти държави, назначени с трудов договор.
Притежателите на Синя карта на ЕС са заети най-вече в сектора на информационните и комуникационните технологии, който разполага с висок потенциал за развитие и облекчаването на процедурите ще съдейства осигуряването на нужните кадри, липсващи на родния пазар на труда.
източник: mlsp.government.bg
източник: mlsp.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заетост
14Септ2023
Работа за близо 10 хил. незаети лица дава държавата
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2023
14Юни2022
Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители
от PortalTRZnormativi.bg
14 Юни 2022
22Март2022
Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
01Февр2022
Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
17Ян2022
Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2022
10Авг2021
Преразпределени са средства от държавния бюджет по програми и мерки за насърчаване на заетостта
от PortalTRZnormativi.bg
10 Авг 2021