Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Облекчаване на процедурата за достъп на чужденци до пазара на труда

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Процедурата за регистриране на сезонни работници от държави вън от ЕС за период до 90 дни ще бъде облекчена.

    Това е предвидено в изменения в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, приети от правителството. Ще бъде улеснена и процедурата за осигуряване на достъп до пазара на труда за висококвалифицирани чужди специалисти за получаване на Синя карта на ЕС, без засягане правата на родните работници.
     
    Посредством новите текстове ще отпадне изискването работодателите да предоставят документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на чуждите работници, които желаят да назначат за сезонна работа до 90 дни в рамките на 12 месеца. Премахва се и изискването към представената обосновка за краткосрочно наемане на чужденци да бъдат прилагани копия от обяви в Интернет, местни и национални медии.
     
    Измененията ще позволят на работодателите в туристическия сектор да назначат своевременно нужната им временна и краткосрочна работна ръка, като се запази качеството на предлаганите услуги и увеличението на чуждестранните туристи у нас.
     
    С други изменения в Правилника се понижава броя на документите за получаване на решение от Агенцията по заетостта (АЗ) за достъп до висококвалифицирана заетост за работници от държави извън ЕС във връзка с получаване на Синя карта. Работодателите няма да се налага да представят справка-декларация за трудещите се във фирмата граждани на 3-ти държави, назначени с трудов договор.
     
    Притежателите на Синя карта на ЕС са заети най-вече в сектора на информационните и комуникационните технологии, който разполага с висок потенциал за развитие и облекчаването на процедурите ще съдейства осигуряването на нужните кадри, липсващи на родния пазар на труда.

    източник: mlsp.government.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x