Неплатен отпуск с признат стаж за назначени на 4 часа работници

Съгласно § 8 от Допълнителните и заключителни разпоредби на Закона за бюджета на ДОО за 2022 г. неплатеният отпуск по чл. 160, ал.1 от КТ, ползван през 2022 г., в размер до 90 работни дни се зачита за трудов стаж. По смисъла на чл. 355, ал. 2 от КТ за 1 ден трудов стаж се зачита време, през което работникът/ служителят е отработил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня. В тази връзка отработеното време при 4-часов работен ден се зачита за 1 ден трудов стаж, респективно лицето има право на 90 работни дни неплатен отпуск, които ще се признава за трудов стаж. По отношение на осигурителния стаж, когато лицето работи при непълно работно време, тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време. Във вашия случай за осигурителен стаж ще се зачитат 45 работни дни неплатен отпуск.  

С уважение:

Още за неплатен отпуск: