Допълнителен договор с главен счетоводител, който временно ще изпълнява функциите на ТРЗ
проф. д-р Любка Ценова
на 02 Ноем 2023

Въпрос:
Обръщам се с молба за съдействие по следния въпрос: Главен счетоводител на фирма следва да поеме временно задълженията на служител ТРЗ, който напуска. Намерението на работодателя е да търси и наеме човек на свободната позиция, но до този момент главният счетоводител ще осъществява и функциите на ТРЗ. Следователно главният счетоводител ще изпълнява своите задължения по основния си трудов договор и в рамките на същото работно време и при необходимост ще изпълнява и съвместява и задълженията на служител по ТРЗ. Въпросите ми са относно оформянето на трудовите отношения във връзка с това са следните:
1. Може ли оформянето на тези отношения да се приеме за вътрешното съвместителство, въпреки че служителят е напуснал, а не се замества? В случай, че отговорът е положителен следва ли това вътрешно съвместителство да стане с допълнително споразумение към основния трудов договор на главния счетоводител и като основание следва ли да се запише – чл. 259 от КТ или трябва да се сключи отделен трудов договор, но тогава какво се случва с основния трудов договор?
2. Може ли да се запише като основание за прекратяване на задълженията по допълнителното споразумение за вътрешното съвместителство – „ срок - до назначаване на служител на щатната длъжност ТРЗ“ и дължи ли се предизвестие в този случай?
3. Следва ли да се променя длъжностната характеристика на главния счетоводител във връзка с допълнителните задължения, които му се възлагат?
4. Как може да се определи допълнителното възнаграждение за вътрешното съвместителство – като процент от брутната основна работна заплата за длъжността ТРЗ или например може ли да се определи като определено възнаграждение за обработени документи за 1 работник или служител – например като 15.00 лв. за 1 работник за когото се е наложило през съответния месец да се обработват документи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителен договор с главен счетоводител, който временно ще изпълнява функциите на ТРЗ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Септ2023
Трудови и осигурителни права при невъзможност за явяване на работа поради природно бедствие
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2023
23Авг2023
Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
от Аспасия Петкова
на 23 Авг 2023
25Авг2023
Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2023
24Авг2023
Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 24 Авг 2023
28Авг2023
Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2023
31Авг2023
Информиране на персонала за реда за прекратяване на трудовите правоотношения
от Аспасия Петкова
на 31 Авг 2023