Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Ключовото качество, което най-добрите лидери споделят

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Силните лидери карат хората да се чувстват обичани.
     
    Те не са просто интелигентни. Нито опитни. Не са просто амбициозни, вдъхновяващи. Нито пък просто визионери.
     
    Те обичат хората. Лекуват ги. Оценяват постиженията и приноса им.
     
    Добрите лидери са все познати по малко име.
     
    Това усещане, че работят за постигането на висша цел, е изключително важно за всяка организация.
     
    Най-добрите лидери знаят как да поощрят хората да дадат най-доброто от себе си и да постигнат максимални резултати. А това не става с по-високи крясъци, по-големи изисквания, повече демонстрации на превъзходство или лицемерие.
     
    Всъщност става много просто. С човешко отношение. Уважение. Разбиране.
     
    И изискване на отлични резултати.
     
    Хората знаят, че оценяват уменията им, когато им поставят предизвикателството да се справят по-добре, отколкото са се справяли вчера.
     
    Само лошият лидер оставя служителите си да тънат в посредственост.
     
    Страхотните лидери искат повече, защото искат най-доброто от всички, които ги заобикалят. И то не само в полза на организацията си. Не защото искат повече печалби за себе си или по-големи бонуси от големия шеф.
     
    Те имат високи изисквания, защото знаят, че това ще помогне на хората им да израснат. Като служители и като личности. По този начин истинският лидер кара всеки да се превърне в своето по-добро аз. И докато оказва натиск за това, той предлага и подкрепата си.
     
    източни: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x