Вие сте тук: Трудови правоотношения Заетост Изтича срокът за подаване на заявления по втория дизайн на мярка 60 на 40

Изтича срокът за подаване на заявления по втория дизайн на мярка 60 на 40

Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg

13 Окт 2020

Tags: мярка 60 на 40работодателизаетост

Работодателите, които искат да получат средства за период преди 1-ви октомври тази година и отговарят на условията на ПМС № 151/03.07.2020 г. (втори дизайн на мярка 60 на 40), следва да подадат заявление и документите към него до 17:00 ч на 15-ти октомври 2020 г.

На вече одобрените работодатели АЗ напомня, че плащането на средствата става на база представен актуален списък на заетите лица за предишен месец и Писмо – декларация за месечно отчитане. Тези документи се подават до 30-ти октомври 2020 г.

Документите могат да се подават онлайн чрез Системата за сигурно електронно връчване, подписани с КЕП, или чрез лицензиран пощенски оператор, а ако няма невъзможност да се ползват тези 2 начина – чрез посещение в бюрото по труда.

Без значение от начина на изпращане, документите се подават към Дирекция „Бюро по труда”, която обслужва територията по мястото на работа на заетите лица или в бюрото по труда, където е одобрен работодателят.

Актуализираната Процедура за кандидатстване на работодатели по реда на ПМС 151/2020 г. и друга информация е налична на сайта на АЗ, в рубрика „Изплащане на компенсации за запазване на заетостта”.

източник: az.government.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Заетост

25Септ2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Изтича срокът за подаване на заявления по втория дизайн на мярка 60 на 40

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Заетост

Родители на деца до 12 години с шанс за по-гъвкаво работно време през лятото

Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда

Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда

Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда

Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят

Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми