Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Глад за над 17 хил. работници е налице в 2 сектора

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Най-чувствителна липса на кадри е налице в 4 от големите сектори - машиностроене и металообработване, електротехника и електроника, транспорт и медицина. За тях липсват общо 44 хил. служители, а това възпрепятства развитието им.
 
Само в машиностроенето и електротехниката недостигащите кадри се оценяват на повече от 17 хил. А тези 2 са секторите с най-висок дял от износа - 19 на сто, като бележат и бърз ръст в последните години. 5 хил. лекари, 11 хил. медицински сестри и 9 хил. зъболекари, както и 1700 шофьори също не достигат в страната ни.
 
Налице е липса на достатъчно машинисти. Летците също не са достатъчно - към момента според оценка на работодателите се търсят над 60 пилоти. Тази информация посочи Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал.

АИКБ съвместно с 2-та синдиката у нас подготвят проект за преодоляване разликата между търсенето и предлагането на работна сила в България, финансиран с над 2.3 млн. лв. от еврофондовете. С това се цели да стане видно, че трудът в тези сектори е привлекателен и да бъдат мотивирани младежите да учат и работят в тях. За целта ще бъде организирано посещение на ученици още от пети и шести клас в предприятията и ще се правят кръжоци по технически дисциплини.
 
Най-дефицитните професии в страната ни са тираджия, електротехник, стругар и акушерка, сочи класация на работодателската организация с общо 16 професии. По мнението АИКБ причина да е налице недостиг в тях е също и нагласата на обществото, че това са непрестижни професии.

В транспорта например основният фактор, отблъскващ хората, не се явява заплащането, а лошите условия на труд, липсата на редовни почивки, а също и това, че при тираджиите например не се правят задължителните смени по маршрутите, посочват от бизнес организацията.
 
От АИКБ са си поставили за цел да подготвят карта на професиите, от която ще става видно в кои средни и висши училища се подготвят съответните кадри, нужни за тези сектори и длъжностите в тях.
 
В 32 предприятия ще се направят интервюта с работници, с оглед да се определят факторите, правещи професията привлекателна.

източник: pariteni.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x