Последно актуализиран на 1 Май 2025 Добавка към заплатата при заместване със съвместяване на две длъжности
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 23 Юли 2021
Въпрос:
Заместващ служител ще извършва своята работа и работата на отсъстващa по болест служителка, която очакваме да отсъства около 6 мес. Когато служителят замества, но със съвместяване на двете длъжности по чл. 259 от КТ, трябва ли да му дадем добавка към заплатата и допълнителен отпуск и какъв е минималният размер?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Добавка към заплатата при заместване със съвместяване на две длъжности
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
14Февр2025
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2025
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024
30Авг2024
Договор със служител, който ще се обучава във ВУЗ за сметка на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024