Брой дни платен отпуск за лице с ТЕЛК
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 27 Септ 2022
Въпрос:
➤ Лице с решение на ТЕЛК за 51% намалена трудоспособност, назначено на 28.02.2022 г., на колко дни платен отпуск има право? На 26 или изчисляваме пропорционално 20 дни и добавяме 6?
Отговор:
Съгласно чл. 319 от КТ, работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50% имат право на полагаем платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни.
Във вашия случай за 2022 г. лицето има право на 25 работни дни, 3 за периода от 01.01.2022 г. до 28.2.2022 г. и 22 работни дни за периода от 01.03.2022 г. до 31.12.2022 г.
Първите дни са изчислени пропорционално при полагаеми 20 работни дни, а вторите са изчислени пропорционално при полагаеми 26 работни дни.
Във вашия случай за 2022 г. лицето има право на 25 работни дни, 3 за периода от 01.01.2022 г. до 28.2.2022 г. и 22 работни дни за периода от 01.03.2022 г. до 31.12.2022 г.
Първите дни са изчислени пропорционално при полагаеми 20 работни дни, а вторите са изчислени пропорционално при полагаеми 26 работни дни.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Отпуск
10Юни2026
Възнаграждение за времето на платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Юни 2026
03Юни2026
Давност на платен годишен отпуск при последващо ползване на отпуск по майчинство
от Теодора Дичева
на 03 Юни 2026
29Май2026
Въвеждане на допълнителен платен отпуск чрез вътрешна политика
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2026
22Апр2026
Документални изисквания при отпуск за бащинство и отпуск до 410 дни
от Аспасия Петкова
на 22 Апр 2026
07Апр2026
Допълнителен годишен отпуск за служители с над 5-годишен стаж
от Теодора Дичева
на 07 Апр 2026
31Март2026
Подаване на ЕТЗ за допълнителни дни платен годишен отпуск по КТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Март 2026
Последно актуализиран на 10 Юни 2026