Използване на целия полагаем отпуск преди напускане
![Красимира Гергева](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/crasimirapnga_img.png)
Красимира Гергева Екперт
на 07 Септ 2022
Въпрос:
➤ Имам служител - учител, който е на постоянен договор при нас. За цялата година му се полагат 58 работни дни годишен отпуск. Тъй като беше на постоянен срок, сме му разрешили да си ползва отпуск през лятото за почти всички дни, но сега си подава молба за напускане от 01.09.2022 г. До 01.09.2022 г. лицето има право на 39 дни, а е ползвало 50 дни до 01.09.2022 г. Трябва ли нещо да се прави в този случай за тези 11 дни, които е ползвал в повече? Трябва ли да се коригира или си остава така, като се издаде бележка, че ги е използвал тези дни и на другото място да не се използват?
Отговор:
След като на лицето му е разрешен целият му полагаем отпуск за съответната година и в течение на календарната година напусне работа, лицето няма право да ползва платен годишен отпуск, освен ако за новата работа не е предвиден отпуск в по-голям размер, съгласно разпоредбата на чл. 33, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Също така лицето не дължи обезщетение на работодателя за частта от отпуската, за която не е отработило съответното време, отново съгласно горепосочената наредба.
Също така лицето не дължи обезщетение на работодателя за частта от отпуската, за която не е отработило съответното време, отново съгласно горепосочената наредба.
Издава се удостоверение, в което се посочва, че на лицето не му се дължи обезщетение по чл. 224 от КТ и същото е използвало целия си полагаем платен годишен отпуск за календарната година.
С уважение:
![](http://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/Krasi_edit(1).jpg)
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
26Юли2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при освобождаване и пенсиониране на служители
от Аспасия Петкова
на 26 Юли 2024
23Юли2024
Ползване на платен годишен отпуск без разрешение от работодател
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Юли 2024
25Апр2024
Кои работници или служители имат право на 5 дни допълнителен платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2024
16Февр2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Февр 2024