Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство

Красимира Гергева Екперт
на 12 Ян 2023

Въпрос:
➤ Собственик и управител на ЕООД, имащ трудов договор в друго ЕООД, е в отпуск по майчинство до 2-годишна възраст на детето. То е прието на ясла и започва да я посещава. От тук следват промените:
- В ЕООД, с трудов договор подаваме до 3 дни приложение 7, че детето е прието на ясла и се прекъсва майчинството и след това подаваме приложение 8, че майката се връща на работа и ще получава 50% от обезщетението, съгласно чл. 54 от КСО. Може ли, след като се върне на работа, лицето да бъде пуснато в неплатен отпуск до навършване на на 2 години на детето?
- В ЕООД с ДУК, докато управителят е в отпуск по майчинство и към момента е назначен прокурист - по същия начин подаваме приложение 7 за спиране на отпуска и след това приложение 8 за връщане на работа. Тъй като няма как да е в отпуск по ДУК, как следва да се отрази във ведомостта и декларация образец 1? Трябва ли да се върне и да си получава възнагражденитео, което е било преди излизане по майчинство или на минималния осигурителен праг за длъжността? Има ли вариант да е без доход, докато детето навърши 2 години?
Моля за Вашите коментари и препоръки.
➤ Собственик и управител на ЕООД, имащ трудов договор в друго ЕООД, е в отпуск по майчинство до 2-годишна възраст на детето. То е прието на ясла и започва да я посещава. От тук следват промените:
- В ЕООД, с трудов договор подаваме до 3 дни приложение 7, че детето е прието на ясла и се прекъсва майчинството и след това подаваме приложение 8, че майката се връща на работа и ще получава 50% от обезщетението, съгласно чл. 54 от КСО. Може ли, след като се върне на работа, лицето да бъде пуснато в неплатен отпуск до навършване на на 2 години на детето?
- В ЕООД с ДУК, докато управителят е в отпуск по майчинство и към момента е назначен прокурист - по същия начин подаваме приложение 7 за спиране на отпуска и след това приложение 8 за връщане на работа. Тъй като няма как да е в отпуск по ДУК, как следва да се отрази във ведомостта и декларация образец 1? Трябва ли да се върне и да си получава възнагражденитео, което е било преди излизане по майчинство или на минималния осигурителен праг за длъжността? Има ли вариант да е без доход, докато детето навърши 2 години?
Моля за Вашите коментари и препоръки.
Отговор:
По трудовия договор лицето има право да ползва неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето. По-правилно би било в случая лицето първо да използва натрупания платен годишен отпуск и след което да ползва неплатен отпуск, докато детето навърши 2-годишна възраст.
По отношение на ДУК, лицето има право да ползва платен или неплатен отпуск, стига това да е уговорено в самия договор на лицето. Ако това не е уговорено, лицето следва да се върне на работа и да получава възнаграждение съобразно сключения договор. Вариантът лицето да е без доход по ДУК, докато детето навърши 2 години, както вече уточних, е в договора да има уговорен неплатен отпуск.
По отношение на ДУК, лицето има право да ползва платен или неплатен отпуск, стига това да е уговорено в самия договор на лицето. Ако това не е уговорено, лицето следва да се върне на работа и да получава възнаграждение съобразно сключения договор. Вариантът лицето да е без доход по ДУК, докато детето навърши 2 години, както вече уточних, е в договора да има уговорен неплатен отпуск.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
02Май2023
Промяна в работното време на прекъснала майчинството си служителка
от Аспасия Петкова
на 02 Май 2023
05Апр2023
Прехвърляне на служителки в майчинство в нова фирма при ликвидиране на предходната
от Аспасия Петкова
на 05 Апр 2023
07Март2023
Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка
от Красимира Гергева
на 07 Март 2023
01Март2023
Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж
от Красимира Гергева
на 01 Март 2023
09Февр2023
Продължаване на майчинство след отписване на дете от ясла
от Красимира Гергева
на 09 Февр 2023
03Ян2023
Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2023