Последно актуализиран на 5 Юли 2025 Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 12 Ян 2023
Въпрос:
➤ Собственик и управител на ЕООД, имащ трудов договор в друго ЕООД, е в отпуск по майчинство до 2-годишна възраст на детето. То е прието на ясла и започва да я посещава. От тук следват промените:
- В ЕООД, с трудов договор подаваме до 3 дни приложение 7, че детето е прието на ясла и се прекъсва майчинството и след това подаваме приложение 8, че майката се връща на работа и ще получава 50% от обезщетението, съгласно чл. 54 от КСО. Може ли, след като се върне на работа, лицето да бъде пуснато в неплатен отпуск до навършване на на 2 години на детето?
- В ЕООД с ДУК, докато управителят е в отпуск по майчинство и към момента е назначен прокурист - по същия начин подаваме приложение 7 за спиране на отпуска и след това приложение 8 за връщане на работа. Тъй като няма как да е в отпуск по ДУК, как следва да се отрази във ведомостта и декларация образец 1? Трябва ли да се върне и да си получава възнагражденитео, което е било преди излизане по майчинство или на минималния осигурителен праг за длъжността? Има ли вариант да е без доход, докато детето навърши 2 години?
Моля за Вашите коментари и препоръки.
- В ЕООД, с трудов договор подаваме до 3 дни приложение 7, че детето е прието на ясла и се прекъсва майчинството и след това подаваме приложение 8, че майката се връща на работа и ще получава 50% от обезщетението, съгласно чл. 54 от КСО. Може ли, след като се върне на работа, лицето да бъде пуснато в неплатен отпуск до навършване на на 2 години на детето?
- В ЕООД с ДУК, докато управителят е в отпуск по майчинство и към момента е назначен прокурист - по същия начин подаваме приложение 7 за спиране на отпуска и след това приложение 8 за връщане на работа. Тъй като няма как да е в отпуск по ДУК, как следва да се отрази във ведомостта и декларация образец 1? Трябва ли да се върне и да си получава възнагражденитео, което е било преди излизане по майчинство или на минималния осигурителен праг за длъжността? Има ли вариант да е без доход, докато детето навърши 2 години?
Моля за Вашите коментари и препоръки.
Отговор:
По трудовия договор лицето има право да ползва неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето. По-правилно би било в случая лицето първо да използва натрупания платен годишен отпуск и след което да ползва неплатен отпуск, докато детето навърши 2-годишна възраст.
По отношение на ДУК, лицето има право да ползва платен или неплатен отпуск, стига това да е уговорено в самия договор на лицето. Ако това не е уговорено, лицето следва да се върне на работа и да получава възнаграждение съобразно сключения договор. Вариантът лицето да е без доход по ДУК, докато детето навърши 2 години, както вече уточних, е в договора да има уговорен неплатен отпуск.
По отношение на ДУК, лицето има право да ползва платен или неплатен отпуск, стига това да е уговорено в самия договор на лицето. Ако това не е уговорено, лицето следва да се върне на работа и да получава възнаграждение съобразно сключения договор. Вариантът лицето да е без доход по ДУК, докато детето навърши 2 години, както вече уточних, е в договора да има уговорен неплатен отпуск.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
26Юни2025
Прехвърляне на майчинство към бабата на детето, която е СОЛ
от Аспасия Петкова
на 26 Юни 2025
24Март2025
Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2025
18Март2025
Размер на майчинство при раждане на второ дете преди навършване 2 години на първото
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2025
10Март2025
Подаване на декларация образец 1 за СОЛ, което е в майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2025
20Февр2025
Майчинство на ДУК, едноличен собственик на капитала - осигуряване и обезщетения
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2025