Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Прехвърляне на майчинство към бабата на детето, която е СОЛ

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    ➤ Баба ще поема майчинството от дъщеря си. Детето е на 10 месеца. Бабата е самоосигуряващо се лице в ЕООД, осигурено е и за ОЗМ към момента. От страна на бабата какви документи се подават: Приложение 10 или Приложение 11 ли ? И трябва ли да се подава декл. Окд-5 за прекъсване на дейността?

    Отговор:
    Възможно е бабата да приеме майчинството от майката на детето, ако са спазени определени условия. Основното условие е детето да е навършило 6 месеца. Майката трябва да подаде заявление-декларация до своя работодател, в която да заяви желанието си да прехвърли отпуска. Заявлението се подава по образец, а към него се прилага и копие от удостоверението за раждане на детето. 
     
    Бабата трябва за отговаря на определени условия, за да ѝ се прехвърли майчинство, например:
    - детето трябва да е навършило 6 месеца;
    - майката трябва да е съгласна с прехвърлянето на майчинството; 
    - детето не трябва да е прието в детска ясла или градина; 
    - бабата трябва да е осигурена за фонд „ОЗМ“ като самоосигуряващо се лица;
    - бабата трябва да подаде документи чрез фирмата, в която упражнява дейност - приложение № 11, тъй като е самоосигуряващо се лице.
     
    Бабата ще получава обезщетение от НОИ за периода, в който ползва отпуска, като размерът е 90% от средния ѝ осигурителен доход за последните 24 месеца. 
     
    Майката подава заявление-декларация до работодателя си, в което декларира, че желае да прехвърли майчинството на бабата. Към заявлението се прилага копие от удостоверението за раждане на детето. 
     
    Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване, декларация за прекъсване на дейността, когато бабата излезе в отпуск да отглежда малкото дете, не се подава.
     
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x