Последно актуализиран на 21 Септември 2020 Възстановяване на изплатени при съкращаване заплати po чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Март 2018
Въпрос:
С Решение на СГС и Определение на ВКС на основание чл. 345, ал. 1 от КТ съм възстановена на предишната си работа. След като се явих на работа и заех длъжността, на която съм възстановена от съда, на другия ден бях съкратена отново. Засега работодателят не ми е платил 6 брутни заплати на основание чл. 225, ал. 1 от КТ заедно със законовата лихва. С писмо работодателят ми ме уведоми, че трябва да възстановя платените при съкращението ми заплати на основание чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ. Щом не са ми платили сумите по чл. 225, ал. 1 от КТ, аз трябва ли да възстановявам изплатените суми по чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ?
С Решение на СГС и Определение на ВКС на основание чл. 345, ал. 1 от КТ съм възстановена на предишната си работа. След като се явих на работа и заех длъжността, на която съм възстановена от съда, на другия ден бях съкратена отново. Засега работодателят не ми е платил 6 брутни заплати на основание чл. 225, ал. 1 от КТ заедно със законовата лихва. С писмо работодателят ми ме уведоми, че трябва да възстановя платените при съкращението ми заплати на основание чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ. Щом не са ми платили сумите по чл. 225, ал. 1 от КТ, аз трябва ли да възстановявам изплатените суми по чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Възстановяване на изплатени при съкращаване заплати po чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
14Септ2020
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
от Красимира Гергева
на 14 Септ 2020
09Септ2020
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
25Авг2020
Освобождаване на лице с непредоставено решение на ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2020
24Авг2020
Дисциплинарно уволнение на служител, неявяващ се на работа
от Красимира Гергева
на 24 Авг 2020
14Авг2020
Закрила при уволнение на бременна заместничка при връщане на титуляра
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Авг 2020
31Юли2020
Срок на предизвестие за трудов договор по чл. 110 от КТ или по чл. 111 от КТ
от Красимира Гергева
на 31 Юли 2020