Последно актуализиран на 30 Юни 2022 Възстановяване на изплатени при съкращаване заплати po чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Март 2018
Въпрос:
С Решение на СГС и Определение на ВКС на основание чл. 345, ал. 1 от КТ съм възстановена на предишната си работа. След като се явих на работа и заех длъжността, на която съм възстановена от съда, на другия ден бях съкратена отново. Засега работодателят не ми е платил 6 брутни заплати на основание чл. 225, ал. 1 от КТ заедно със законовата лихва. С писмо работодателят ми ме уведоми, че трябва да възстановя платените при съкращението ми заплати на основание чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ. Щом не са ми платили сумите по чл. 225, ал. 1 от КТ, аз трябва ли да възстановявам изплатените суми по чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ?
С Решение на СГС и Определение на ВКС на основание чл. 345, ал. 1 от КТ съм възстановена на предишната си работа. След като се явих на работа и заех длъжността, на която съм възстановена от съда, на другия ден бях съкратена отново. Засега работодателят не ми е платил 6 брутни заплати на основание чл. 225, ал. 1 от КТ заедно със законовата лихва. С писмо работодателят ми ме уведоми, че трябва да възстановя платените при съкращението ми заплати на основание чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ. Щом не са ми платили сумите по чл. 225, ал. 1 от КТ, аз трябва ли да възстановявам изплатените суми по чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Възстановяване на изплатени при съкращаване заплати po чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022
19Апр2022
Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
08Апр2022
Дисциплинарно нарушение, извършено от учител (чл. 220 от ЗПУО)
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Апр 2022
04Апр2022
Обосновка на прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Теодора Дичева
на 04 Апр 2022