Въвеждане на сумирано работно време за работа през почивните дни

Въпрос: Как практически да се въведе сумирано работно време със заповед за времето от 29.04.2017 г. до 05.05.2017 г. включително с график за лицата, които ще работят за този период, така че да се съберат общо по 40 отработени часове на лице? Ако работят по три часа на 29 и 30 април - общо 6 часа, следващия ден е 1 май, също неработен и официален празник, нужно ли е компенсация от 24 часа непрекъсната почивка през първия работен ден от следващата седмица, т. е. 2 май? На практика това не може да стане. Може ли всичкие работници, които са работили в неделя, сами да си изберат ден, в който да почиват?