Последно актуализиран на 30 Октомври 2025 Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 10 Септ 2024
Въпрос:
Имаме служителка, ползваща отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст. Детето навършва 2 години през февруари 2025 г. Служителката иска да пусне детето на ясла от 02.09.2024 г. и да се върне на работа. Ние като работодател имаме ли право да изискваме да ползва натрупаната платена отпуска през майчинството преди да се върне на работа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
20Окт2025
Ползване на отпуск от бременна служителка за ежемесечни медицински прегледи
от Василена Христова
на 20 Окт 2025
15Окт2025
Платен годишен отпуск за служителка, която се връща от майчинство
от Аспасия Петкова
на 15 Окт 2025
07Юли2025
Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025