Вие сте тук: Трудови правоотношения Отпуск Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова

на 31 Окт 2024

Tags: платен годишен отпускколективен трудов договорпо-голям размер на платения отпуск

Въпрос:

Планираме да въведем политика за предоставяне на 25 дни платен годишен отпуск, който служителите трябва да използват в рамките на текущата година, без възможност за прехвърляне към следващата година. Бихте ли могли да ни информирате дали подобна политика е в съответствие с българското трудово законодателство? Съществува ли риск тя да бъде счетена за нарушение от Инспекцията по труда при евентуална проверка? Какви конкретни стъпки и документи е необходимо да подготвим, за да осигурим законосъобразното прилагане на тази политика?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Отпуск

30Окт2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Отпуск

Допълнителни дни годишен отпуск за служител с ТЕЛК

Ползване на отпуск от бременна служителка за ежемесечни медицински прегледи

Платен годишен отпуск за служителка, която се връща от майчинство

Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа

Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ

Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане