Трудов договор на счетоводител за работа в новосъздадени ЕООД-та на основния ѝ работодател

Счетоводител съм на ООД-та, като в едното съм на основен трудов договор, а в другото - на втори допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 40 часа месечно. Фирмите се намират в един и същ офис, собствениците са едни и същи. От този месец собствениците откриха още две нови ЕООД-та на същия адрес, всичко е на едно място, просто разделят дейността. Аз ще трябва да водя счетоводството и на тях. Тъй като ще се наложи да съставям ГФО и на тези две фирми, имам електронен подпис, права в банкирането и т.н. На какъв трудов договор трябва да бъда, може ли на новите две фирми да съм на трудов договор по чл 114 от КТ само за определени дни от месеца - примерно по 2 дни? Има ли ограничение колко договора може да има едно физическо лице? Може ли със съгласие на лицето да има повече работни дни в месеца? Моля за вашето становище как е най законово да се постъпи в тази ситуация.