Последно актуализиран на 27 Юли 2021 Социални разходи за транспорт за шофьори на сумирано изчисляване на работното време
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 03 Юли 2018
Въпрос:
Дейността на дружеството е вътрешен автомобилен транспорт. Поради естеството на работа назначените шофьори на тежкотоварни автомобили работят на сумирано изчисление на работното време, тъй като се налага по различно време на денонощието да извършват служебните си задължения, да излизат и да се прибират в базата, където домуват автомобилите. Базата се намира далече от населено място, където няма организиран обществен транспорт. За изпълнение на служебните си задължения, работниците използват личните си леки автомобили, за да се предвижват от местоживеенето си до местоработата и обратно. Има ли право работодателят да изплаща на тези работници социални разходи за транспорт, които съгласно разпоредбите на чл. 210, ал. 3 от ЗКПО са освободени от облагане?
Дейността на дружеството е вътрешен автомобилен транспорт. Поради естеството на работа назначените шофьори на тежкотоварни автомобили работят на сумирано изчисление на работното време, тъй като се налага по различно време на денонощието да извършват служебните си задължения, да излизат и да се прибират в базата, където домуват автомобилите. Базата се намира далече от населено място, където няма организиран обществен транспорт. За изпълнение на служебните си задължения, работниците използват личните си леки автомобили, за да се предвижват от местоживеенето си до местоработата и обратно. Има ли право работодателят да изплаща на тези работници социални разходи за транспорт, които съгласно разпоредбите на чл. 210, ал. 3 от ЗКПО са освободени от облагане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Социални разходи за транспорт за шофьори на сумирано изчисляване на работното време
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
27Юли2021
Възможни действия на работодателя при постъпил сигнал за нарушение на трудовата дисциплина
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Юли 2021
26Юли2021
Отпуск по чл. 168 от КТ и надхвърлен брой дни платен отпуск преди напускане
от Красимира Гергева
на 26 Юли 2021
23Юли2021
Добавка към заплатата при заместване със съвместяване на две длъжности
от Василена Христова
на 23 Юли 2021
15Юли2021
Трудова злополука при отзоваване за спешен случай от служител, който не е бил дежурен
от Красимира Гергева
на 15 Юли 2021
14Юли2021
Назначаване на лице на втори трудов договор на график с 4 работни часа
от Василена Христова
на 14 Юли 2021
12Юли2021
Разпределяне на задължителни почивки при ненормирано работно време
от Красимира Гергева
на 12 Юли 2021