Решение на общо събрание на работниците и служтителите във връзка с раздаване на ваучери за храна

Красимира Гергева Екперт
на 10 Юни 2021
Въпрос:
➤ В Кодекса на труда е посочено следното: чл. 293. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начинът на използуването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.
(2) Средствата за социално-битовото и културното обслужване не могат да се изземват и използуват за други цели.
От друга страна в ЗКПО се казва, че оциални разходи, предоставени в натура са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието.
Чета и противоречиви твърдения, че може да се вземе по решение на общото събрание на работниците и служителите ИЛИ по решение на ръководството. Начинът, сроковете/ процедурите за раздаване на ваучери за храна във фирмата ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ли е да минават през общо събрание на служителите ИЛИ може само по решение на ръководството да се разпише процедурата в правилника за вътрешния трудов ред? Ако е абсолютно задължително да минава през общо събрание на служителите моля да препоръчате облекчен режим за това - например всички ли трябва да се разпишат на Протокола от Общото събрание с взетите решение или може да се излъчат делегати измежду служителите (примерно 10 души от цялата компания), които да гласуват, респективно да се подпишат просто на Протокола от Общото събрание?
➤ В Кодекса на труда е посочено следното: чл. 293. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начинът на използуването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.
(2) Средствата за социално-битовото и културното обслужване не могат да се изземват и използуват за други цели.
От друга страна в ЗКПО се казва, че оциални разходи, предоставени в натура са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието.
Чета и противоречиви твърдения, че може да се вземе по решение на общото събрание на работниците и служителите ИЛИ по решение на ръководството. Начинът, сроковете/ процедурите за раздаване на ваучери за храна във фирмата ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ли е да минават през общо събрание на служителите ИЛИ може само по решение на ръководството да се разпише процедурата в правилника за вътрешния трудов ред? Ако е абсолютно задължително да минава през общо събрание на служителите моля да препоръчате облекчен режим за това - например всички ли трябва да се разпишат на Протокола от Общото събрание с взетите решение или може да се излъчат делегати измежду служителите (примерно 10 души от цялата компания), които да гласуват, респективно да се подпишат просто на Протокола от Общото събрание?
Отговор:
Съгласно чл. 6, ал. 1 от КТ, общото събрание се състои от всички работници и служители. Но когато организацията на труда или други причини не позволяват функционирането на общото събрание, тогава по инициатива на работниците или по инициатива на работодателя може да се създаде общо събрание на пълномощниците. Това общо събрание се състои от представители на работниците и служителите, избрани за определен срок отново от работниците и служителите.
Във Вашия случай и съгласно чл. 293, ал. 1 от КТ е задължително да има общо събрание на работниците/ служителите и е възможно да бъдат излъчени пълномощници, които да представляват работниците/ служителите на общото събрание. С уважение: ![]() ![]() |
Още за ваучери за храна:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
24Март2023
Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци
от Красимира Гергева
на 24 Март 2023
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023