Вие сте тук: Трудови правоотношения Заплата Разценка при заплащане на норма

Разценка при заплащане на норма

Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова

на 20 Юли 2022

Tags: трудово възнаграждениетрудова норматрудово правоотношение

Въпрос:

В предприятие заплащането е на норма. Основната работна заплата по трудов договор е 800 лв. Може ли разценката да е изчислена на по висока база от 800 лв. - например на 1000 лв.? Пример: нормата за изработка на едно изделие е 500 бр.; 1000 лв./ 21 = 47,62; 47.62/ 500 = 0,09524.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Разценка при заплащане на норма

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Заплата

17Юли2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Разценка при заплащане на норма

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Заплата

Допълнително възнаграждение за ОНС доктор

Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор

Определяне дали възнаграждението е с постоянен характер

Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа

Размер на възнаграждение при отпуск