Допълнително възнаграждение за ОНС доктор

Служител в дружество в сферата на ИТ услугите има докторска степен, придобита преди да постъпи на работа. В трудовия му договор е отразено, че притежава ОНС „доктор“, но не е договаряно допълнително възнаграждение. По длъжностна характеристика за заемането на длъжността се изисква само магистърска степен. 

Лицето се позовава на Вътрешните правила за работна заплата, където е записано: „Допълнителното възнаграждение за образователна и научна степен „доктор” или „доктор на науките”, свързана с изпълняваната работа на служителя, се счита за допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер.“ Твърди, че докторантурата му е свързана с изпълняваната работа и иска да му се изплати такова допълнително възнаграждение за 3 години назад. Има ли законови критерии, по които се определя дали придобитата образователна и научна степен е свързана с изпълняваната работа или не?