Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор

    проф. д-р Любка Ценова Отговор, предоставен от
    проф. д-р Любка Ценова
    Въпрос:
    Служител се обръща към работодателя с твърдението, че докторската му теза е на тема, съотносима със служебните му задължения, поради което му се дължи допълнително възнаграждение за докторска степен от момента на назначаването му. Служителят се позовава на Вътрешните правила за работна заплата, където е записано следното: „(2) Постоянните възнаграждения са предмет на трудовите договори между работодателя и служителите и към тях се отнасят:... Допълнително възнаграждение за образователна и научна степен „доктор” или „доктор на науките”, свързана с изпълняваната работа на служителя.“
     
    Моля за Вашето становище дали служителят е трябвало да получи допълнително възнаграждение за степен доктор от момента на назначаването си, като се имат предвид следните факти:
     
    - компанията е частна и развива дейност, свързана с финтех индустрията и информационните технологии;
    - служителят придобива докторска степен през 2021 и по-късно същата година започва работа на позицията, която заема и до днес;
    - в трудовия договор, подписан от служителя, е посочено, че образователната му степен е доктор, но не е уговорено допълнително възнаграждение за докторска степен;
    - длъжностната характеристика за позицията на служителя изисква образователна степен магистър за заемане на длъжността;
    - преди назначаването на служителя, работодателят е преценил, че наличието на образователна степен доктор не е свързано с изпълняваната работа; решението обаче е взето неформало и не е записано;
     
    Моля да ни разясните също така дали съществуват законови изисквания относно формализирането на решението на работодател за това дали образователната степен „доктор“ е свързана с работата на служителя.
     

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x