Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 26 Юни 2024
Въпрос:
Служител се обръща към работодателя с твърдението, че докторската му теза е на тема, съотносима със служебните му задължения, поради което му се дължи допълнително възнаграждение за докторска степен от момента на назначаването му. Служителят се позовава на Вътрешните правила за работна заплата, където е записано следното: „(2) Постоянните възнаграждения са предмет на трудовите договори между работодателя и служителите и към тях се отнасят:... Допълнително възнаграждение за образователна и научна степен „доктор” или „доктор на науките”, свързана с изпълняваната работа на служителя.“
Моля за Вашето становище дали служителят е трябвало да получи допълнително възнаграждение за степен доктор от момента на назначаването си, като се имат предвид следните факти:
- компанията е частна и развива дейност, свързана с финтех индустрията и информационните технологии;
- служителят придобива докторска степен през 2021 и по-късно същата година започва работа на позицията, която заема и до днес;
- в трудовия договор, подписан от служителя, е посочено, че образователната му степен е доктор, но не е уговорено допълнително възнаграждение за докторска степен;
- длъжностната характеристика за позицията на служителя изисква образователна степен магистър за заемане на длъжността;
- преди назначаването на служителя, работодателят е преценил, че наличието на образователна степен доктор не е свързано с изпълняваната работа; решението обаче е взето неформало и не е записано;
Моля да ни разясните също така дали съществуват законови изисквания относно формализирането на решението на работодател за това дали образователната степен „доктор“ е свързана с работата на служителя.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
17Юли2024
Допълнително възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
17Юни2024
Документиране на welcome бонус, изплащан на част от служителите
от Аспасия Петкова
на 17 Юни 2024
28Май2024
Определяне дали възнаграждението е с постоянен характер
от Аспасия Петкова
на 28 Май 2024
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024
22Февр2024
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Февр 2024