Промяна в работното време на прекъснала майчинството си служителка
Аспасия Петкова
на 02 Май 2023
Въпрос:
➤ Служителка е в отпуск за гледане на дете до 2 години, прекъснала е отпуската си на 24.04.2023 г. и се е завърнала на работа. Работодателят е подал необходимите приложения в НОИ. Тя е назначена в дружество по трудов договор на 8 часа. Служителката обаче желае за няколко месеца да бъде променен трудовият ѝ договор на 2 часа. С оглед на това, че в Приложение 10 работодателят е отбелязал, че дневното работно време на лицето за месеца, през който е началото на отпуска, е 8 часа, а с лицето ще бъде подписано допълнително споразумение за намаление на работното време още през месец април, то това ще се отрази ли на получаването на петдесетпроцентово обезщетение за майчинство? Работодателят в нарушение ли е, ако подпише такова споразумение? Трябва ли да се подава уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ за промененото работно време?
Отговор:
Съгласно чл. 3 от Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, уведомлението се изпраща в тридневен срок от сключване на трудовия договор, изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора, както и в случаите по чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ.
При промяна на работното време не се изпраща в НАП ново уведомление.
Относно правото на парично обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст, майката има право съгласно чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако има най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за риска „Общо заболяване и майчинство“ и ѝ е разрешен отпуск за отглеждане на детето.
Съгласно чл. 54 от КСО, майката, която отговаря на условията по чл. 52а от КСО, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на детето или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване. Няма поставено условие в осигурителното законодателство относно работното време на майката, но тя трябва да е осигурена за риска „Общо заболяване и майчинство“, за да има право на паричното обезщетение в размер 50 на сто по чл. 54 от КСО.
Аз считам, че не е необходимо да подавате ново уведомление в НАП и да подавате допълнителна информация в Приложение 10 в НОИ относно работното време на майката.
При промяна на работното време не се изпраща в НАП ново уведомление.
Относно правото на парично обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст, майката има право съгласно чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако има най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за риска „Общо заболяване и майчинство“ и ѝ е разрешен отпуск за отглеждане на детето.
Съгласно чл. 54 от КСО, майката, която отговаря на условията по чл. 52а от КСО, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на детето или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване. Няма поставено условие в осигурителното законодателство относно работното време на майката, но тя трябва да е осигурена за риска „Общо заболяване и майчинство“, за да има право на паричното обезщетение в размер 50 на сто по чл. 54 от КСО.
Аз считам, че не е необходимо да подавате ново уведомление в НАП и да подавате допълнителна информация в Приложение 10 в НОИ относно работното време на майката.
![](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/91-278d751b0d.jpg)
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Майчинство
03Юни2024
Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство
от Аспасия Петкова
на 03 Юни 2024
11Март2024
Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024
16Ян2024
Корекция на заплати спрямо новата МРЗ на служителки по майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Ян 2024
11Ян2024
Бонуси за служителки по майчинство и попълване на Декларация образец 1
от Аспасия Петкова
на 11 Ян 2024
05Ян2024
Еднократна парична помощ за отглеждане на дете
от доц. д-р Андрей Александров
на 05 Ян 2024
28Дек2023
Прехвърляне на отпуск по майчинство на бабата на детето
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Дек 2023