Прилагане на Колективен трудов договор, който не е в сила

Красимира Гергева Екперт
на 29 Юли 2021
Въпрос:
➤ Дали основания в Колективен трудов договор (ако той не е в сила) биха останали същите, като например плащания на заплати, ПГО 1-ва част 60 лв., членски внос, извънредно полагане на труд, отпуск кръводаряване, смърт на близък роднина, отпуск по чл. 168 за 2 и 4 дни, обезщетения по чл. 222 при прекратяване, при прекратяване на на трудов договор по чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1?
Отговор:
В случаите, когато един Колективен трудов договор вече не е в сила, се прилага новият Колективен трудов договор, ако е сключен такъв, а ако не е - тогава се спазват разпоредбите на КТ.
Във връзка с Колективното трудово договаряне се спазват разпоредбите на чл. 50 до чл. 60 от КТ. Съгласно чл. 54, ал. 2 от КТ един Колективен трудов договор е със срок на действие 1 година, освен ако не е уговорено друго в него, но за не повече от 2 години. Това означава, че през този период се прилагат разпоредбите на действащия КТД; след като КТД не е в сила, работодателят няма правно основание да го прилага. Във Вашия случай това означава, че всички плащания, които сте правили до момента на действие на КТД, не могат да останат същите, вече започвате да прилагате новия КТД, а ако не е сключен такъв, спазвате разпоредбите на КТ. С уважение: ![]() ![]() |
Още за Колективен трудов договор:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Септ2023
Трудови и осигурителни права при невъзможност за явяване на работа поради природно бедствие
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2023
23Авг2023
Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
от Аспасия Петкова
на 23 Авг 2023
25Авг2023
Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2023
24Авг2023
Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 24 Авг 2023
28Авг2023
Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2023
31Авг2023
Информиране на персонала за реда за прекратяване на трудовите правоотношения
от Аспасия Петкова
на 31 Авг 2023