Последно актуализиран на 11 Юли 2026 Преминаване към работа от вкъщи
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 19 Май 2023
Въпрос:
Между работодател и служител е сключен анекс към трудовия договор, където страните се съгласяват служителят да премине на работа от вкъщи. Необходимо ли е тази промяна да се регистрира в сайта на НАП? Нужно ли е за нея да се уведоми Инспекцията по труда? Има ли специфични изисквания, които трябва да се спазват, и как да бъдат документално обосновани?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преминаване към работа от вкъщи
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
23Юни2026
СИРВ при трудов договор за непълно работно време по чл. 138, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 23 Юни 2026
24Апр2026
Допълнително споразумение по чл. 119 за съвместяване на длъжности и задължение за регистрация в Регистъра на заетостта
от Теодора Дичева
на 24 Апр 2026
15Авг2025
Прехвърляне на персонал към новооткрита фирма
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2025
13Авг2025
Трябва ли да има електронен трудов запис при вътрешно съвместителство
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Авг 2025
30Юли2025
Как се оформя временно преминаване от 6-часов към 8-часов работен ден при заместване на директор?
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Юли 2025
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025