Вие сте тук: Обезщетения Прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване

Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 26 Апр 2023

Tags: обезщетениепрекратяване на трудов договорпенсиониране

Въпрос:

Имаме трудово правоотношение с лице, което се възползва от правото си да се пенсионира 1 година по-рано (преди да е навършило изискуемата възраст за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст). Възможно ли е в този случай да прекратим трудовото правоотношение с лицето, за да може да му изплатим обезщетението по чл. 222 - 6 брутни заплати, след което да сключим нов трудов договор? И двете страни искаме да изплатим обезщетението, но също така с лицето да продължим работа?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор

26Авг2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор

Заповед за прекратяване на ТД и последен ден в осигуряване при освобождаване на служител

Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране

Задължения на работодателя при прекратяване на ТД на основание чл. 331, ал. 1 от КТ

Действия от страна на работодателя при обявяване на ТД за недействителен

Обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползван платен годишен отпуск по договор за допълнителен труд

Прекратяване на трудови договори на служители в АД с предстояща ликвидация