Последно актуализиран на 16 Февруари 2026 Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Апр 2023
Въпрос:
Имаме трудово правоотношение с лице, което се възползва от правото си да се пенсионира 1 година по-рано (преди да е навършило изискуемата възраст за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст). Възможно ли е в този случай да прекратим трудовото правоотношение с лицето, за да може да му изплатим обезщетението по чл. 222 - 6 брутни заплати, след което да сключим нов трудов договор? И двете страни искаме да изплатим обезщетението, но също така с лицето да продължим работа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
22Ян2026
Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2026
29Окт2025
База за изчисляване на обезщетението по чл. 331 от КТ
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2025
21Авг2025
Прекратяване на трудови договори при сезонна дейност и служител в майчинство
от адв. Румяна Пенчева
на 21 Авг 2025
08Авг2025
Неползван отпуск при едновременно прекратяване на договор по чл. 110 КТ и промяна на основен ТД
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Авг 2025