Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
Въпрос:
От 15 години работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. Разбрах, че работодателят ми има желание длъжността, която заемам, да се изпълнява от лице, избрано с конкурс за срок от 3 години и е обявил конкурс. Връчиха ми заповед за прекратяване на трудовия ми договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 8 от КТ, тъй като друго лице е спечелило конкурса. Правилно ли е това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
08Май2026
Прекратяване на трудови правоотношения и последваща ликвидация – особености при служителки в майчинство
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Май 2026
21Ян2026
Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
от Теодора Дичева
на 21 Ян 2026
16Ян2026
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
19Ноем2025
Освобождаване на служителка след майчинство, подари съкращаване на щата
от Аспасия Петкова
на 19 Ноем 2025
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
Последно актуализиран на 10 Юни 2026