Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс

Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 08 Ноем 2022

Tags: прекратяване на трудов договорсрочен трудов договортрудов спор

Въпрос:

От 15 години работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. Разбрах, че работодателят ми има желание длъжността, която заемам, да се изпълнява от лице, избрано с конкурс за срок от 3 години и е обявил конкурс. Връчиха ми заповед за прекратяване на трудовия ми договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 8 от КТ, тъй като друго лице е спечелило конкурса. Правилно ли е това?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете