Последно актуализиран на 27 Септември 2021 Прекратяване на трудов договор с последен ден събота
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Септ 2018
Въпрос: На основание рамков договор с Агенцията по заетостта имаме наето лице по програма за трайно безработни със срочен договор 12 м. - това е условието на програмата. Лицето е наето от 06.10.2017 до 06.10.2018 г. Последният ден е неработен - събота. Заповедта за прекратяване как трябва да се пусне - считано от 06.10.2018 г. или от 08.10.2018 г.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на трудов договор с последен ден събота
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
23Септ2021
Прекратяване на трудов договор на служител при несъгласието му за преназначаване
от Аспасия Петкова
на 23 Септ 2021
21Септ2021
Връчване на заповед за прекратяване на трудов договор при придобиване право на пенсия
от Василена Христова
на 21 Септ 2021
16Септ2021
Кои уволнения са масови по смисъла на Кодекса на труда
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Септ 2021
25Авг2021
Дисциплинарно уволнение на служиел, който не се явява на работа
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2021
18Авг2021
Предварителната закрила при уволнение по време на срок за изпитване
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Авг 2021