Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК във връзка с обезщетение за безработица
Аспасия Петкова
на 01 Септ 2021
Въпрос:
Имаме назначен служител с ТЕЛК с над 50% инвалидност. Служителят дълго време ползва болничен, към момента е в платен отпуск и желае след изтичане на отпуска да прекратим трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 9. Според служителя така ще може да се възползва по-дълго време от обезщетението за безработица, т.к. от бюрото по труда са му дали такъв съвет. Тъй като не открих информация, която да ми разясни конкретния случай, въпросът ми е дали са необходими допълнителни действия от страна на работодателя или заявлението на служителя е достатъчно за прекратяване на трудовото правоотношение. И доколко т. 9 от чл. 325, ал. 1 влияе върху времето за получаване на обезщение за безработица?
Имаме назначен служител с ТЕЛК с над 50% инвалидност. Служителят дълго време ползва болничен, към момента е в платен отпуск и желае след изтичане на отпуска да прекратим трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 9. Според служителя така ще може да се възползва по-дълго време от обезщетението за безработица, т.к. от бюрото по труда са му дали такъв съвет. Тъй като не открих информация, която да ми разясни конкретния случай, въпросът ми е дали са необходими допълнителни действия от страна на работодателя или заявлението на служителя е достатъчно за прекратяване на трудовото правоотношение. И доколко т. 9 от чл. 325, ал. 1 влияе върху времето за получаване на обезщение за безработица?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК във връзка с обезщетение за безработица
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022