Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ

Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 11 Юли 2018

Tags: прекратяване на трудов договорчл 71 от КТтрудов договор

Въпрос:

В началото на м.02.2018 г. назначихме на работа работничка на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70 за срок на договора от 05.02.2018 г. до 05.02.2019 г., със срок на изпитване до 05.08.2018 г. От м.04.2018г работничката започна да представя болнични, тъй като е бременна. Предполагам, че така ще бъде докато излезе в отпуск по майчинство. Искаме да прекратим договора на основание чл 71 от КТ, тъй като дори не успяхме да разберем дали може да се справя с работата. Как да и връчим заповедта за прекратяване, какво да направим, когато изтече срокът на договора?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете