Последно актуализиран на 7 Октомври 2022 Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 11 Юли 2018
Въпрос:
В началото на м.02.2018 г. назначихме на работа работничка на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70 за срок на договора от 05.02.2018 г. до 05.02.2019 г., със срок на изпитване до 05.08.2018 г. От м.04.2018г работничката започна да представя болнични, тъй като е бременна. Предполагам, че така ще бъде докато излезе в отпуск по майчинство. Искаме да прекратим договора на основание чл 71 от КТ, тъй като дори не успяхме да разберем дали може да се справя с работата. Как да и връчим заповедта за прекратяване, какво да направим, когато изтече срокът на договора?
В началото на м.02.2018 г. назначихме на работа работничка на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70 за срок на договора от 05.02.2018 г. до 05.02.2019 г., със срок на изпитване до 05.08.2018 г. От м.04.2018г работничката започна да представя болнични, тъй като е бременна. Предполагам, че така ще бъде докато излезе в отпуск по майчинство. Искаме да прекратим договора на основание чл 71 от КТ, тъй като дори не успяхме да разберем дали може да се справя с работата. Как да и връчим заповедта за прекратяване, какво да направим, когато изтече срокът на договора?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022
03Окт2022
Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР
от Красимира Гергева
на 03 Окт 2022
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022