Последно актуализиран на 21 Юни 2021 Прекратяване на срочен трудов договор
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 10 Февр 2021
Въпрос:
На 20.02.2020 г., на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка с чл. 68, ал. 4 от КТ е сключен трудов договор за срок от 1 година до изтичане на уговорения срок 20.02.2021 г. В трудовия договор са заложени срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя и 3-месечно предизвестие, еднакво за двете страни, но не повече от остатъка от срока на договора. След като постъпва на работа, лицето отработва 2 дни и след това излиза в продължителен болничен, а впоследствие в отпуск по майчинство. Въпросът ми е, към датата на изтичане на срока на договора може ли същият да бъде прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ или лицето попада под закрилата на чл. 333, ал. 1, т. 1 от КТ?
На 20.02.2020 г., на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка с чл. 68, ал. 4 от КТ е сключен трудов договор за срок от 1 година до изтичане на уговорения срок 20.02.2021 г. В трудовия договор са заложени срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя и 3-месечно предизвестие, еднакво за двете страни, но не повече от остатъка от срока на договора. След като постъпва на работа, лицето отработва 2 дни и след това излиза в продължителен болничен, а впоследствие в отпуск по майчинство. Въпросът ми е, към датата на изтичане на срока на договора може ли същият да бъде прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ или лицето попада под закрилата на чл. 333, ал. 1, т. 1 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на срочен трудов договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
21Юни2021
Стажуване без трудов договор за лице под 18 г.
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Юни 2021
10Юни2021
Решение на общо събрание на работниците и служтителите във връзка с раздаване на ваучери за храна
от Красимира Гергева
на 10 Юни 2021
08Юни2021
Заместване на служтител на дъжност продавач разносна търговия със свързан касов апарат
от Красимира Гергева
на 08 Юни 2021
20Апр2021
Болнични и обезщетения на лице, назначено на трудов договор с изпитателен срок, след трудова злополука
от Красимира Гергева
на 20 Апр 2021
23Март2021
Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане
от Аспасия Петкова
на 23 Март 2021
11Февр2021
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Февр 2021