Прекратяване на първоначален трудов договор, сключен преди договора за заместване, при завръщане на замествания титуляр

Въпрос: Бях на безсрочен трудов договор. След излизане на колежка, която работеше на друга длъжност, в отпуск за раждане и отглеждане на дете, подписах допълнително споразумение за заместването ѝ (с 3 месеца изпитателен срок) по чл. 68, ал. 1, т. 3. Интересува ме: 1. При завръщане на титуляра трудовият ми договор с този работодател прекратява ли се или мога да се върна на предишната си позиция? 2. Мога ли след изтичане на изпитателния срок да подпиша допълнително споразумение по друга точка от КТ? 3. При положение, че когато се върне титулярът, имам повече от 3 г. непрекъснат трудов стаж от датата на последно регистриране на трудовата борса, ще имам ли право да се регистрирам отново и получавам обезщетение за безработица и при какви условия (за колко време и в какъв размер)?