Последно актуализиран на 25 Септември 2023 Отпуск по основен трудов договор и по трудов договор за допълнителен труд
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 24 Ноем 2021
Въпрос:
Служител е на трудов договор на 8 часа в едната ни фирма и на допълнителен трудов договор на основание чл. 111 от КТ в другата ни фирма – на 1 час. Колко дни платен годишен отпуск в рамките на годината има право от втората фирма? Той отсъства едновременно и от двете фирми при излизане в отпуск. Как да бъде оформено, щом в едната фирма има право на по-малко дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск по основен трудов договор и по трудов договор за допълнителен труд
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
14Септ2023
Отпуск на бащата за отглеждане на дете по чл. 164в от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Септ 2023
14Септ2023
Право на отпуск за ученици в дуална форма на обучение
от Теодора Дичева
на 14 Септ 2023
14Авг2023
Платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за близнаци
от Аспасия Петкова
на 14 Авг 2023
13Юли2023
Ползване на опуск по бащинство след раждане на дете от служител във фирма, полагащ личен труд в друга
от Красимира Гергева
на 13 Юли 2023
07Юли2023
Прекъсване на отпуск на служител, назначен при СИРВ, работещ като учител през време на отпуска
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Юли 2023