Вие сте тук: Трудови правоотношения Отпуск Отпуск по основен трудов договор и по трудов договор за допълнителен труд

Отпуск по основен трудов договор и по трудов договор за допълнителен труд

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 24 Ноем 2021

Tags: платен годишен отпускработно времетрудов стаж

Въпрос:

Служител е на трудов договор на 8 часа в едната ни фирма и на допълнителен трудов договор на основание чл. 111 от КТ в другата ни фирма – на 1 час. Колко дни платен годишен отпуск в рамките на годината има право от втората фирма? Той отсъства едновременно и от двете фирми при излизане в отпуск. Как да бъде оформено, щом в едната фирма има право на по-малко дни?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отпуск по основен трудов договор и по трудов договор за допълнителен труд

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Отпуск

02Юли2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Отпуск по основен трудов договор и по трудов договор за допълнителен труд

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Отпуск

Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ

Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане

Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието

Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е

Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година

Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система