Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Болнични и осигуряване по ДУК в две фирми

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    ➤ Лице - собственик и управител на ЕООД (фирма А) e назначен по ДКУ в ЕООД-то, като получава доход над максималния осигурителен доход. Осигурен е за всички осигурителни рискове, включително и за болнични. Осигурен е на максимален осигурителен доход. Същото лице е собственик и управител на още едно ЕООД пак ДУК - фирма Б. Там не внася осигуровки, не се подава декларация образец 1. Лицето излиза във временна нетрудоспособност, като му е издаден болничен лист за фирма А и за фирма Б. Следва ли да се подава в НОИ втория болничен за фирма Б, когато лицето там не се осигурява в нея и не се подава декларация 1?

    Отговор:
    Защо лицето, което е назначено по ДУК във второто дружество Б, не подава декларация образец № 1 чрез второто дружество Б, независимо от това, че не подлежи на осигуряване чрез второто дружество?
     
    Декларация образец № 1 лицето правилно подава чрез дружеството А, където е осигурено на максималния размер на осигурителния доход. Но и чрез дружеството Б също е трябвало да подава декларация образец № 1 с отработените дни.
     
    И сега, когато е представен правилно болничен лист и във двете дружество, от второто дружество също е трябвало да се подаде декларация образец № 1 с дните по болест и отработените дни, ако има такива.
     
    Това е така, защото в чл. 4, ал. 8 и 9  на Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица  е предвидено следното:
    (8) За лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 от КСО, се подават декларации образец № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход.
    (9) Алинея 8 не се прилага за лицата, които са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са:
    1. получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец; или
    2. самоосигуряващи се лица, упражняващи трудова дейност, след 31 декември 2015 г. и са избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.
     
    Лицата, които попадат в изключенията на алинея 9, не подлежат на осигуряване по ДУК и следователно те трябва да подават декларация образец № 1 и в двете дружества, независимо, че в едното дружество се осигуряват върху максималния размер на осигурителния доход.
     
    Но болничният лист правилно е издаден за двете дружества и трябва да се представи чрез двете дружества.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x