Последно актуализиран на 15 Август 2026 Болнични и осигуряване по ДУК в две фирми
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 28 Май 2025
Въпрос:
➤ Лице - собственик и управител на ЕООД (фирма А) e назначен по ДКУ в ЕООД-то, като получава доход над максималния осигурителен доход. Осигурен е за всички осигурителни рискове, включително и за болнични. Осигурен е на максимален осигурителен доход. Същото лице е собственик и управител на още едно ЕООД пак ДУК - фирма Б. Там не внася осигуровки, не се подава декларация образец 1. Лицето излиза във временна нетрудоспособност, като му е издаден болничен лист за фирма А и за фирма Б. Следва ли да се подава в НОИ втория болничен за фирма Б, когато лицето там не се осигурява в нея и не се подава декларация 1?
Отговор:
Защо лицето, което е назначено по ДУК във второто дружество Б, не подава декларация образец № 1 чрез второто дружество Б, независимо от това, че не подлежи на осигуряване чрез второто дружество?
Декларация образец № 1 лицето правилно подава чрез дружеството А, където е осигурено на максималния размер на осигурителния доход. Но и чрез дружеството Б също е трябвало да подава декларация образец № 1 с отработените дни.
И сега, когато е представен правилно болничен лист и във двете дружество, от второто дружество също е трябвало да се подаде декларация образец № 1 с дните по болест и отработените дни, ако има такива.
Това е така, защото в чл. 4, ал. 8 и 9 на Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица е предвидено следното:
(8) За лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 от КСО, се подават декларации образец № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход.
(9) Алинея 8 не се прилага за лицата, които са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са:
1. получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец; или
2. самоосигуряващи се лица, упражняващи трудова дейност, след 31 декември 2015 г. и са избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.
Лицата, които попадат в изключенията на алинея 9, не подлежат на осигуряване по ДУК и следователно те трябва да подават декларация образец № 1 и в двете дружества, независимо, че в едното дружество се осигуряват върху максималния размер на осигурителния доход.
Но болничният лист правилно е издаден за двете дружества и трябва да се представи чрез двете дружества.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Болнични
11Май2026
Болничен на СОЛ при осигуряване на максимален осигурителен доход по трудово правоотношение
от Аспасия Петкова
на 11 Май 2026
10Март2026
Пътуване в чужбина по време на болничен и възможни санкции от НОИ
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2026
10Февр2026
Болнични листове с прекъсване и отражението им върху трудовото възнаграждение и ЕТЗ
от Аспасия Петкова
на 10 Февр 2026
05Февр2026
ЕТЗ при промяна на заплатата за служители в болничен и майчинство
от Аспасия Петкова
на 05 Февр 2026
22Дек2025
Заличаване на диагноза в болничен лист от страна на служителя - допустимо ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2025
06Ян2026
Доходи по ГД – отражение върху обезщетението от НОИ
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Ян 2026