Преизчисляване на данък за лице на ТЕЛК и лица с втори трудов договор по чл. 111 от КТ
Аспасия Петкова
на 30 Ноем 2022
Въпрос:
Във връзка с годишното преизчисляване на данъка за лица с ТЕЛК: Лице е напуснало през месец май 2022 год. Трябва ли да се направя преизчисляване на данъка му? Или лицето трябва да подаде декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ? Не зная дали в момента лицето работи на друго място, защото е набор 1956 год. и, предполагам, взима пенсия. Ако ме е изтекъл ТЕЛК, пак правя до края на годината преизчисляване на данъка? Ако трябва да му върнем данък, как трябва да се подходи в този случай?
А лица който работят при нас на втори трудов договор по чл. 111 от КТ изравняват данъка при основния си работодател и не ги включвам в годишното призчисляване на данъка нали?
А лица който работят при нас на втори трудов договор по чл. 111 от КТ изравняват данъка при основния си работодател и не ги включвам в годишното призчисляване на данъка нали?
Отговор:
Съгласно чл. 18, ал. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), сумата от годишните данъчни основи по чл. 17 за лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, се намалява със 7920 лв., включително за годината на настъпване на неработоспособността и за годината на изтичане срока на валидност на решението.
Съгласно чл. 42, ал. 3, т. 1 от ЗДДФЛ, месечната данъчна основа се намалява с данъчното облекчение за намалена работоспособност по чл. 18, ал. 2 от ЗДДФЛ. Прилагайки реда на ЗДДФЛ за данъчни облекчения на лица с намалена работоспособност (50 и над 50 на сто) и предвид изложената фактическа обстановка, следва да се удържа авансов данък върху сумата, надвишаваща 660 лв., когато месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 от ЗДДФЛ е над нея.
Годишният данък се определя от работодателя по основно трудово правоотношение към 31 декември на данъчната година, съгласно чл. 49, ал. 1 от ЗДДФЛ. Когато определеният годишен размер на данъка е по-нисък от размера на авансово удържания данък, работодателят до 31 януари на следващата година възстановява разликата на лицето (чл. 49, ал. 6 от ЗДДФЛ).
Работодателят по основното трудово правоотношение извършва и преизчисляване на облекчението на годишна база. Годишната данъчна основа за доходите от трудови правоотношения се намалява с годишния размер на данъчното облекчение - 7920 лв., без оглед броя на месеците през годината, за които е валидно решението на ТЕЛК/ НЕЛК. В случай, че възникне разлика на годишна база, тя се коригира при годишното изравняване на данъка от работодателя и се включва в служебната бележка по чл. 45 от закона. Ако работодателят не извърши годишно преизчисляване на данъка и в срок до 31 януари на следващата година, и не удържи/възстанови възникналата разлика, подаването на годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ от лицето е задължително. Декларацията се подава в срок до 30 април на годината, следваща годината на придобиване на дохода.
Съгласно чл. 42, ал. 3, т. 1 от ЗДДФЛ, месечната данъчна основа се намалява с данъчното облекчение за намалена работоспособност по чл. 18, ал. 2 от ЗДДФЛ. Прилагайки реда на ЗДДФЛ за данъчни облекчения на лица с намалена работоспособност (50 и над 50 на сто) и предвид изложената фактическа обстановка, следва да се удържа авансов данък върху сумата, надвишаваща 660 лв., когато месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 от ЗДДФЛ е над нея.
Годишният данък се определя от работодателя по основно трудово правоотношение към 31 декември на данъчната година, съгласно чл. 49, ал. 1 от ЗДДФЛ. Когато определеният годишен размер на данъка е по-нисък от размера на авансово удържания данък, работодателят до 31 януари на следващата година възстановява разликата на лицето (чл. 49, ал. 6 от ЗДДФЛ).
Работодателят по основното трудово правоотношение извършва и преизчисляване на облекчението на годишна база. Годишната данъчна основа за доходите от трудови правоотношения се намалява с годишния размер на данъчното облекчение - 7920 лв., без оглед броя на месеците през годината, за които е валидно решението на ТЕЛК/ НЕЛК. В случай, че възникне разлика на годишна база, тя се коригира при годишното изравняване на данъка от работодателя и се включва в служебната бележка по чл. 45 от закона. Ако работодателят не извърши годишно преизчисляване на данъка и в срок до 31 януари на следващата година, и не удържи/възстанови възникналата разлика, подаването на годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ от лицето е задължително. Декларацията се подава в срок до 30 април на годината, следваща годината на придобиване на дохода.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория ТЕЛК
16Май2025
Видове облекчения, на които има право служител с ТЕЛК решение
от Аспасия Петкова
на 16 Май 2025
23Дек2024
Сключване на нов ТД за друга длъжност със служител с ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
06Ноем2024
Размер на платен годишен отпуск след получено решение от ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 06 Ноем 2024