Последно актуализиран на 15 Август 2025 Предварителната закрила при уволнение по време на срок за изпитване
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 18 Авг 2021
Въпрос:
Имаме работничка с ТЕЛК – 20 % инвалидност, работеща като машинен оператор с постоянен трудов договор. Поради здравословни проблеми /припадъци/ ѝ предложихме друга работа със срок на изпитване в полза на работодателя, за която тя подаде молба. Ако лицето не се справи, трудовият договор ще ѝ бъде прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ. В този случай необходимо ли е мнение на ТЕЛК и разрешение от Инспекцията по труда?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предварителната закрила при уволнение по време на срок за изпитване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025
23Юни2025
Обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по ТД
от Аспасия Петкова
на 23 Юни 2025
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024