Последно актуализиран на 4 Юли 2022 Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 07 Май 2021
Въпрос:
На свикано през 2020 г. събрание на пълномощниците служителят Х е избран за представител на работниците и служителите от дружеството в европейския работнически съвет с мандат от 2 години. В момента се обсъжда възможността за уволнението му на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата за длъжността, която заема. Възникна обаче колебание по темата дали той ползва предварителна закрила при уволнение (най-вече предвид обстоятелството, че не е избран за представител от общото събрание на работниците и служителите, а от събрание на пълномощниците).
На свикано през 2020 г. събрание на пълномощниците служителят Х е избран за представител на работниците и служителите от дружеството в европейския работнически съвет с мандат от 2 години. В момента се обсъжда възможността за уволнението му на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата за длъжността, която заема. Възникна обаче колебание по темата дали той ползва предварителна закрила при уволнение (най-вече предвид обстоятелството, че не е избран за представител от общото събрание на работниците и служителите, а от събрание на пълномощниците).
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022
28Апр2022
Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
от Красимира Гергева
на 28 Апр 2022
19Апр2022
Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022