Последно актуализиран на 30 Ноември 2022 Право на платен годишен отпуск за времето на ползване на отпуск за гледане на дете до 8 г.
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 04 Февр 2020
Въпрос:
Полага ли се платен годишен отпуск на служител за времето, през което ползва единадесет последователни месеца (шест негови и пет месеца със съгласието на другия родител) за неплатен отпуск за гледане на дете до осем години, и може ли фирма да откаже ползването на петте месеца на другия родител, тъй като едната фирмата ще плати отпуската и на другия родител, ако такъв се полага?
Полага ли се платен годишен отпуск на служител за времето, през което ползва единадесет последователни месеца (шест негови и пет месеца със съгласието на другия родител) за неплатен отпуск за гледане на дете до осем години, и може ли фирма да откаже ползването на петте месеца на другия родител, тъй като едната фирмата ще плати отпуската и на другия родител, ако такъв се полага?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на платен годишен отпуск за времето на ползване на отпуск за гледане на дете до 8 г.
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
11Окт2022
Неизползван платен годишен отпуск по втори трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Окт 2022
30Септ2022
Прехвърляне за следваща година на отпуск по чл. 156
от Аспасия Петкова
на 30 Септ 2022
15Септ2022
Ползване на платен отпуск едновременно по 2 трудови договора
от Красимира Гергева
на 15 Септ 2022