Ползване на отпуски за обучение

Може ли да разясните особеностите по отношение на ползването на отпуските за обучение? Има ли дефиниция какво означава работникът или служителят да продължава обучението си без откъсване от производството и само обучение за средно образование ли се включва тук или важи и за учащите се във висши учебни заведения? В Кодекса на труда е установено например, че „работните смени на работниците и служителите, които продължават образованието си без откъсване от производството, както и на учащите се, които работят през свободното от учение време, се определят в зависимост от организацията на учебния процес“. Тук има ли някакво конкретно изискване как да става това – напр. да се изисква от служителя учебната му програма и спрямо нея да се прави график на работа?